news
お知らせ
緊急事態宣言に伴う当社勤務体制について
2020年4月8日
お 客 様 各 位
緊急事態宣言に伴う当社勤務体制について
株式会社 建設エンジニアリング
代表取締役社長 宇津橋 喜禎
４月７日の内閣総理大臣の緊急事態宣言を受け、リスク分散の観点から弊社 社員（派遣労働者を含む）の勤務についての運用ルールを次の通り定めます。
実施期間 ：２０２０年４月１３日 ～ ５月６日
（※ 期間、運用ルールを緊急事態宣言の終息状況により見直しを適時行います。）
| （共通） 本社勤務 外勤常駐 |
出勤の基本的考え方 | 本社勤務者：出勤人数は、本社勤務者の半数以内。本社に出勤しない者は在宅勤務。
外部常駐勤務者：常駐先の方針・ルールに従う。（状況により適宜打合せを行う。） |
| 連絡体制 | 会社より貸与の携帯電話・スマートフォンは、適時取れるように各自管理する。 事前に会社のPCメールを転送設定しておくこと。 |
|
| 出張の禁止 | 新幹線・飛行機を使う出張、宿泊を伴う出張は原則禁止とする。 | |
| 検温の実施・報告 | 在宅勤務者を含め事務統括部まで毎日連絡する。 | |
| 本社勤務の運用 | 出勤者の決定 | ① 出勤日は通期平均週2.5日を目安とし、週ごとに事前選択を行う。
② 出勤者は、業務内容・日程を考慮し、各部門ごと（土木技術部、建築技術部、事務統括部）で調整する。 なお出勤にあたっては、現在実施している時差出勤は継続する。 |
| 「週間行動スケジュール表」への記入 | ③ 出勤予定は、共有ファイルの「週間行動スケジュール表」に記入する。
記入は毎週木曜日の12時までに出勤時に行うことを原則とする。 ④ 「週間行動スケジュール表」には、出勤日及び在宅勤務日の業務予定を詳しく記入する。 |
|
| 社長への報告 | ⑤ 上記③の出勤予定状況は、事務統括部長が一覧にして、社長に報告する。 |
以 上